Una Perdita Di Comprensione
È nella natura del lavoro di gruppo che la perdita di comprensione di uno qualsiasi dei suoi membri abbia un impatto sugli altri, soprattutto da quando abbiamo condiviso con loro le nostre intime osservazioni e sfide…
Un giovane sui vent’anni si era recentemente unito al nostro gruppo e stava lavorando per formulare il suo obiettivo.
“Di recente mi sono successe diverse cose brutte che mi hanno portato a questo lavoro”, ha detto, “e tutte sono state causate da me. Mi sono reso conto che se voglio smettere di essere socialmente isolato e iniziare a connettermi veramente con gli altri, devo smettere di essere cattivo ed egoista e smettere di lamentarmi di tutto ciò con cui non sono d’accordo. Devo cambiare molto, forse anche cambiare completamente.”
“La prospettiva del percorso che mi aspetta mi riempie di vergogna, di rabbia e di paura. Peccato per la persona che sono stata fino ad ora; rabbia per essermi permesso di sprofondare così in basso; e paura di ciò che potrebbe accadere dopo.”
“Mi è diventato chiaro che se non prendo una strada completamente diversa, continuerò a sprofondare in profondità sempre più oscure. Pertanto, il mio obiettivo sarà quello di utilizzare gli strumenti di questo insegnamento per modificare i miei atteggiamenti negativi e autodistruttivi”.
Eravamo tutti commossi dalla sincerità di questo nuovo praticante e dalla sua comprensione del tipo di sforzo che avrebbe dovuto compiere. Finché diamo la colpa agli altri della nostra sofferenza, restiamo intrappolati nel vittimismo, mentre una volta che ci assumiamo la responsabilità delle nostre scelte, acquisiamo la capacità di alterarle. Aveva formulato bene la sua sfida e il suo scopo, il che di per sé è metà della soluzione.
Tuttavia, non era passato nemmeno un mese prima che il nostro giovane praticante si ribaltasse ed esprimesse con veemenza opinioni piuttosto opposte. All’improvviso, ha pubblicato un avviso alla comunità informandoci che se ne sarebbe andato. Disse di essersi reso conto che l’insegnamento era artificioso; il nostro gruppo era una frode e i suoi praticanti venivano ingannati. Dopo aver isolato dentro di sé la fonte dei suoi mali, il giovane aveva ricollocato le cause della sua sofferenza all’esterno: nell’insegnamento, nei suoi praticanti illusi e in me come suo fondatore. Adesso eravamo noi il problema; era ancora una volta la vittima. Dopo un breve periodo di lucidità, gli atteggiamenti negativi e autodistruttivi che aveva desiderato cambiare erano tornati con forza.
Il cambiamento fu così brusco che ci sconvolse tutti. È nella natura del lavoro di gruppo che la perdita di comprensione di uno qualsiasi dei suoi membri abbia un impatto sugli altri, soprattutto da quando abbiamo condiviso con loro le nostre intime osservazioni e sfide. Inoltre, la negatività è contagiosa e le accuse palesi espresse da un praticante lasciano tutti gli altri scossi e traditi. Siamo sfidati a riaffermare la validità dei nostri guadagni. Vediamo che i nostri momenti di chiarezza non possono essere dati per scontati, che dobbiamo rimanere vigili nei periodi di dubbio così come nei momenti di apparente certezza.
È una lezione dolorosa che deve essere appresa, e in quale altro modo se non assistendo alle conseguenze della perdita di comprensione di un amico?